Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Сравнительный анализ стилей управления

Купить Гарантия
Код работы: 41072
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2658
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТИЛИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗНАНИЙ 4
1.1. Теоретические основы понятия стиля управления 4
2. СТАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТИЛИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ В США И РОССИИ 15
2.1. Направления развития практики управления человеческими ресурсами в США 15
2.2. Направления развития практики управления человеческими ресурсами 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Осуществляемые в России экономические реформы существенно меняют статус предприятий и организаций. Рынок ставит предприятия в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между работниками внутри предприятия.
Отношение к персоналу предприятий постепенно гармонизируется и приобретает черты цивилизованных форм трудового взаимодействия. Однако многое в этих процессах зависит от руководства. Стилистика управления персоналом исходит не только из декларируемой социальной направленности экономических реформ, но и из того профессионального, культурного уровня руководства, который в конечном итоге определяет производительность труда.[...]

1. СТИЛИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗНАНИЙ
1.1. Теоретические основы понятия стиля управления

Новый подход к управлению персоналом всё более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса составляет современную культуру управления. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, уровень производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду. Однако процесс реализации профессионального потенциала и его наращивания всецело зависит от стиля руководства или управления.
В современной литературе по проблемам руководства стилистика управления рассматривается в контексте лидерства. Определенную лепту в разработку проблемы стиля управления внесли ученые – представители школы социальной психологии: Т.Ю. Базаров, И.П. Волков, Б.Д. Парыгин, Р.Л. Кричевский, В.А. Чикер и др. Следует учесть, однако, что основную теоретическую базу исследований, вошедших в управленческие науки, составляют работы американских ученых (Д. МакГрегор, Р. Лайкерт, Д. Блейк, О. Мутон, М. Реддин).[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Система управления персоналом предприятия (расчётное задание вариант 21) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 11152
Тема: Психодиагностика коллектива как фактор успешного управления Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АГПУ
Просмотры: 3455
Тема: Экономические методы управления организацией Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 7791
Тема: Вариант № 25. Организационные структуры управления: формирование и особенности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 7145
Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю (Управление по Вопросам Миграции Главного Управления МВД по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8479
Тема: Характеристика и принципы построения системы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БТСДО
Просмотры: 6946

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »