|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40910 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3701 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение...................................................................................................................3 1.Методологические аспекты рациональной организации труда студента, руководителя (специалиста).................................................................5 1.1 Управленческий труд и его организация.......................................................5 1.2 Классификация затрат рабочего времени.....................................................12 1.3 Методы исследования использования рабочего времени и содержания труда..................................................................................................13 2. Аналитическая часть.........................................................................................16 2.1 Сбор и анализ практического материала....................................................16 2.2 Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени студента..................................................................................................34 2.3 Проектные предложения. Пути улучшения организации труда..............35 Заключение.............................................................................................................39 Список использованных источников...................................................................40 |
|
| Отрывок: |
Введение Управление это специфический вид человеческой деятельности, обособившийся в ходе разделения и кооперации общественного труда и представляющий собой процесс целенаправленного воздействия на участников производства для достижения запланированных результатов. Это обособление является объективно необходимым условием развития не только общественного производства, но и общества в целом. По сравнению с другими видами труда в организации, управленческий труд обладает рядом специфических особенностей, которые выражаются в его характере, цели, предмете, результатах и используемых средствах. Средствами управленческого труда являются организационная и вычислительная техника, а уровень и полнота ее использования определяют культуру и эффективность управления. Специфичность управленческого труда сказывается и на его организации. Научная организация управленческого труда - это система совершенствования организации управленческого труда на основе достижений науки и передового опыта, прогрессивной техники и технологии управления. Актуальность настоящего курсового проекта определяется возрастающей в последнее время занятостью специалиста-управленца, расширением его функций и увеличением выполняемых обязанностей. Для того, чтобы сделать труд управленца более рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие выполняемым обязанностям и поставленным целям организацию его труда и рабочего времени.[...] 1.Методологические аспекты рациональной организации труда студента, руководителя (специалиста) 1.1 Управленческий труд и его организация Характеризуя понятие «управленческий труд», следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами. Управление производством представляет собой область деятельности, направленную на обеспечение согласованной и эффективной работы трудового коллектива, создающего материальные ценности или производящего услуги. Оно включает в себя выполнение различных функций (маркетирование, планирование, финансирование, информационное обеспечение и учет и т.д.). К управлению производством, в широком его понимании, относятся все функции управления, начиная от подготовки производства и кончая контролем и оценкой его результатов. Собственно труд работников, занятых выполнением любой функции управления, считается управленческим, независимо от его характера и содержания. Эта концепция получила отражение в трудах Г.Э Слезингера, Л.Н. Качалиной, в разработках НИИ труда. Управленческий труд по сравнению с трудом рабочих имеет свои существенные особенности. Прежде всего, это преимущественно умственный труд. Различают три вида умственного труда: эвристический, административный и операторный.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Задание. Определите собственный показатель качества студента с помощью МОК | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 6474 | |
| Тема: | Самостоятельная работа студента | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлГТУ | |
| Просмотры: | 4709 | |
| Тема: | Режим труда и отдыха студента | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 4824 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
